Maktub, ¿Crees en el destino?

La acción es impulsada por la productora de la película que se estrena el próximo 16 de diciembre, que con los beneficios económicos y los fondos recaudados, se compromete a que el centro clínico comience a ser una realidad a partir del próximo 2012. Además, a esta iniciativa se unen otras asociaciones y fundaciones que se animan a colaborar, como es el caso de la empresa Aristocrazy, que ha puesto en venta una pulsera Solidaria con la que cuenta con la recaudación para ayudar al proyecto Maktub.

El principal objetivo de esta campaña es que con cada acción realizada por la película o por la fundación, se incluirá un “ladrillo solidario“. En la página Web de Maktub podemos encontrar ese nombre, bien grande, en negro, y con cada acción se irá incluyendo un pequeño ladrillo que irá completando todas las letras, y una vez todas ellas estén llenas de ladrillitos, el centro Maktub podrá hacerse de verdad. No importan las acciones o colaboraciones que sean, grandes o pequeñas. Lo importante es querer colaborar, incluso de forma simbólica, para contribuir a hacer realidad estos objetivos y estos sueños.

Lo que se pretende en estos centros es priorizar el entretenimiento entre los niños que padecen cáncer. Está demostrado que la diversión y el buen ambiente de entretenimiento, son las mejores medicinas para que la recuperación de estos pacientes sea más acelerada, con unos resultados mucho más óptimos. Es por ello, que desde la Fundación Aladina se llevan a cabo diversos modos de entretenimiento y actividades físicas coordinadas por los voluntarios y todos aquellos que quieran aportar su granito de colaboración.

De este modo, se realizan juegos y actividades lúdicas mediante las cuales, los niños y jóvenes van aprendiendo a cómo ir desarrollando una vida normal, y poder adaptarse a su propia situación particular. Siempre con una sonrisa en la cara, un espíritu luchador, una infancia feliz, y sin perder nunca la motivación y el deseo de curarse.

Por otra parte, a falta de tiempo para ser voluntario, siempre se puede contribuir con la entrada al cine para ver la película que se estrena el próximo diciembre, cuyos fondos también serán recaudados para la construcción del hospital Clínico. Una iniciativa que sin duda, hará que esos pequeños tengan ilusiones, esperanzas y muchas ganas de sonreír.

Foto: Imagen extraída del tráiler de la película

Se necesitan reporteros solidarios.

Así, y con el objetivo de paliar en parte esta situación y ofrecer una nueva mirada sobre América Latina, el portal Otramérica, un vanguardista proyecto que conjuga comunicación, periodismo y Derechos Humanos, ha decidido emitir la que será la “Primera Beca de Producción a Caminantes Otramérica”. De este modo, se convoca a periodistas, comunicadores o conocedores de la realidad de latinoamérica para que participen en este proyecto tan interesante. ¿Te interesa conocerlo?

Tal y como nos cuenta la misma organización desde el portal Canalsolidario.com, esta beca tiene como objetivo el estimular una mirada diferente sobre la realidad de América Latina y El Caribe. De este modo, el ganador podrá realizar una crónica en cualquier formato (escrito o audiovisual), plasmando las experiencias que vaya viviendo en las diferentes comunidades que elija. De lo que se trata, en definitiva, es de abrir horizontes y generar nuevas ideas, alejadas de estereotipos. Para ello se dotará al proyecto ganador de un máximo de 2.500 dólares, con los cuales realizar una ruta que no podrá abarcar más de 40 días.

Poco importa tu origen o tu lengua, lo que necesitas es un proyecto solvente, definido y trabajado, centrado en las zonas de América Latina o El Caribe, Belice, Guayana o Surinam. Si deseas consultar las bases puedes hacerlo desde aquí, pero no olvides enviar tu proyecto antes del 15 de diciembre de 2011 a info@otramerica.com. Date prisa, porque el nombre del proyecto ganador se revelará como muy tarde el 15 de enero, y la ruta que emprendas debe empezar entre el 1 de febrero y el 15 de mayo de 2012.

Si alguna vez soñaste con convertirte en un periodista solidario, esta es tu oportunidad.

Foto por sskennel en Flickr

Así, según los primeros resultados hechos públicos conjuntamente por ambas instituciones,  el programa cuenta con 12.432 pacientes registrados (de los cuales 767 son niños), y da tratamiento antirretroviral a más de 4.500 personas en el distrito indio con más pacientes de VIH. El programa de la Fundación ha conseguido también que la tasa de transmisión de madre a hijo de un  se reduzca de un 30%  a un 6% y ha reducido la prevalencia de la infección del 1%  al 0,3% desde 2003, mediante campañas de educación y prevención.

La India es uno de los países más afectados por el VIH. Imagen: Paul Rudd en Wikimedia Commons

Para todo ello, la Fundación ha contado con el apoyo del gobierno indio que está costeando los tratamientos antirretrovirales tras reconocer el Hospital de VIH/sida de Bathalapalli como centro oficial en noviembre de 2010, lo que contribuye a la sostenibilidad de un programa que acapara el 9% de los recursos de la fundación (936.000 euros al año).

Para el sobrino del jesuita español y director de la FVF, Jordi Folgado  “lo más importante es el ejemplo que estamos dando al Gobierno indio”,  que se está viendo impulsado a mejorar la calidad sus centros, ante el aumento de la demanda social en la India, el tercer país con más seropositivos del mundo.

No solo eso.  Entre los logros de la fundación se incluyen también la mejora del diagnóstico; la implantación de planes específicos para prevenir el cáncer de cuello uterino y vacunar a los hijos de madres infectadas por el VIH; la mejora de la adherencia a los tratamientos, que supera el 90% en el 96% de los casos, además de la creación de un  laboratorio pionero para determinar la carga viral de VIH en la India rural.

Pese a todo, aún que dan cosas por hacer. Los retos pasan ahora por afrontar los costes de los tratamientos alternativos que algunos pacientes requerirán con el tiempo; velar por la integración sociolaboral de los niños huérfanos cuando alcancen la adolescencia puesto que la enfermedad en la India sigue siendo un estigma, y formar alianzas con instituciones académicas de la India y con la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Hacer reír es uno de los objetivos de los voluntarios

La decisión de ser voluntario es un acto de responsabilidad y concienciación. Es ver más allá de los edificios y parques que componen nuestra bonita ciudad y darse cuenta de los problemas de los demás. Darse cuenta de que en el parque florecido por el que paseamos duermen personas todas las noches, que en el supermercado donde vamos a comprar cada semana hay una mujer pidiendo dinero, darse cuenta de que más allá de la vida más o menos cómoda que llevamos hay personas que no lo pasan bien. Más allá de nuestra ciudad y optando por una visión más global, ser voluntario es darse cuenta de la realidad que divide el mundo en países pobres y ricos, es darse cuenta de que sólo con la ayuda de los que están a un lado de la línea divisoria los que están al otro lado podrán cruzar.

Pero una sola persona no puede con todo, por eso las diferentes organizaciones se dividen el trabajo y se centran en un sector o comunidad determinado. Así, tenemos organizaciones que ayudan a los más necesitados de nuestro barrio, que recogen ropa y alimentos, y también asociaciones de profesionales decididos a ofrecer su trabajo a cambio de una palabra de agradecimiento, como Médicos sin fronteras u organizaciones que velan para que se cumplan los derechos humanos.

De esta forma, podríamos establecer una división parecida a esta:
- Social: Voluntarios que trabajan a favor de las personas o colectivos socialmente excluidos, en la lucha contra la pobreza.
- Cultural: Personas que llevan a cabo trabajos de recuperación y conservación de la identidad cultural, así como de los bienes que se poseen.
- Educativo: En este punto encontramos la base para el desarrollo. La alfabetización y educación tanto de personas adultas como de los niños es el trabajo de muchos voluntarios.
- Medioambiente: La concienciación medioambiental es básica para la supervivencia.
- Salud: Voluntarios que velan para informar y a la vez ayudar a los colectivos en riesgo.
- Participación ciudadana y civismo: Voluntarios que trabajan para fortalecer el tejido asociativo.
- Derechos Humanos: Velar para que estos derechos se cumplan es vital y es la tarea de un gran número de voluntarios.
- Cooperación Internacional: Promoción y desarrollo de proyectos de cooperación internacional.

Y así, una larga lista de sectores y ámbitos de actuación entre los que también encontramos emergencia y socorro, desarrollo socio-económico, tiempo libre o comercio justo.

Si estás interesado en hacerte voluntario sólo tienes que ponerte en contacto con organizaciones como hazloposible o voluntariado.net y elegir tu ámbito de actuación. También hay listas disponibles en Internet que te mostraran los proyectos y puestos disponibles para trabajar. Ahora que se acerca el verano y coincidiendo con que el 2011 es el año del voluntariado, aprovecha tus meses de descanso para ayudar a los demás ¡No te arrepentirás!

Foto: Guevonaso a Flickr

Gracias a esta iniciativa miles de niños podrán disfrutar del placer de leer

Las desigualdades en el mundo son una evidencia que se nos presenta más cruda y real cada día que pasa. Los sentimientos de impotencia y falta de medios se agolpan en las mentes de muchas personas que creen que no pueden ayudar si no tienen grandes sumas de dinero en sus bolsillos y cuentas corrientes. En realidad, el dinero es sólo una parte de las grandes necesidades que tienen los países más pobres y olvidados del planeta. La enseñanza, por ejemplo, es básica para poder construir un país próspero y si bien es cierto que para construir escuelas se necesita dinero, para ser profesor se necesita mucho más. Sin ir más lejos, compromiso y dedicación. Y de eso sí que tenemos.

Hay pocas personas en el planeta que con sólo una orden puedan solucionar los problemas, o algunos de los problemas, del planeta. El resto de mortales aspiramos a aportar nuestro granito de arena. Pero, ¿cómo aportarlo?

La agencia de viajes online eDreams y la ONG Worldreader nos acercan una posible herramienta. Ambas entidades han promovido un proyecto con una misión clara: llevar a África libros que utilizan la tecnología de e-reader para los más desfavorecidos. Y es que en el continente africano, a día de hoy, casi la mitad de las escuelas no tienen biblioteca. Con los e-reader no sólo tendrán biblioteca sino que la tendrán enterita en sus manos, sin necesidad de desplazamiento ni medio físico para depositar los libros. El soporte digital es la biblioteca más grande y a la vez más pequeña que podemos imaginar.

Participando en su campaña podrás conseguir, además, una semana de voluntariado en Ghana con el equipo de Worldreader financiado al completo por eDreams. ¿Cómo? Muy fácil. Sólo tienes que grabar un vídeo en el que expliques por qué quieres ayudar a llevar libros a miles de niños en África. Una vez lo tengas, entras en la página de eDreams en Facebook y subes tu vídeo. Para ello tienes hasta el 30 de marzo.

A partir de entonces, y una vez subido el último vídeo, los fans de eDreams podrán votar por sus favoritos. El autor de la grabación que más votos consiga será el afortunado voluntario. El viernes 1 de abril se cerrará el periodo para votar y el 5 de abril se anunciará quienes son los ganadores.

Los ganadores serán seleccionados entre los diez vídeos más votados de la página de Facebook de eDreams de España y los diez más votados de la de eDreams a nivel internacional. Los organizadores del concurso decidirán los 3 mejores vídeos, que serán los ganadores y merecedores de estos magníficos premios:

- Primer Premio: una semana de voluntariado junto a Worldreader en Ghana
- Segundo Premio: un e-Reader Amazon Kindle
- Tercer Premio: Pack eDreams

¿Todavía estás sentado? ¡Empieza a grabar tu vídeo!

Foto: worldreader

Sin donantes no hay trasplantes

Quiero dedicar este artículo a todas las personas que esperan un donante de órgano que sea compatible y que sirva para que su problema se solucione. Las situaciones difíciles, si no dependen de ti, se hacen mucho más complicadas. Como bien señala la Organización Nacional de Trasplantes, “un trasplante es sustituir un órgano o tejido enfermo por otro que funcione adecuadamente. Hoy en día constituye una técnica médica muy desarrollada que logra magníficos resultados para los receptores. No obstante, necesita obligatoriamente la existencia de donantes. Sin la solidaridad de los donantes no hay trasplantes”. Es así de duro y cruel. Las técnicas existen, dan resultados más que satisfactorios, pero se necesita alguien que ceda una parte de su cuerpo para que otra persona se recupere.

Recientemente me ha llegado la noticia de un sistema muy eficaz para encontrar donantes de, en este caso, riñón. Muchas parejas están desesperadas porque el riñón de uno no es compatible con el del otro, por lo tienen que buscar donantes anónimos. Sin embargo, no son pocas las parejas que se encuentran en esta situación. Por eso, existe un programa de contacto entre parejas que necesitan un trasplante para intentar solucionar este problema. Así, si existe compatibilidad entre parejas (lo cual es mucho más probable), se produciría un intercambio doble de órgano.

El caso del riñón es excepcional, pues podemos vivir sin uno. Sin embargo, existen otras posibilidades para convertirse en donante. Falta una semana para que tenga lugar el Día Nacional del Trasplante y me gustaría recordar que todo el mundo puede convertirse en donante, que gracias a este gesto se puede salvar la vida de muchas personas. El egoísmo nos puede en muchos casos, aún así, existe gente que antes de morir expresa su voluntad de donar los órganos necesarios a la ciencia. Existe una gran cantidad de elementos que se pueden donar: desde el corazón hasta la médula ósea. Gracias a todos los que habéis donado, pues los trasplantes salvan miles de vidas.

Foto: Belis@rio

Según el informe del Voluntariado Corporativo en España de 2010, elaborado conjuntamente por la ONG Cooperación Internacional y el IESE Bussines School,  el 65 por ciento de las empresas españolas con más de 500 empleados lleva a cabo acciones de Voluntariado Corporativo, un porcentaje muy elevado que , para los expertos , está relacionado con el hecho de a día de hoy, son muchas las iniciativas de distintos niveles institucionales, para promover y dar a conocer los beneficios que tiene el desarrollo de programas de Voluntariado Corporativo para las empresas, dado que , cada vez son más las ONG que acuden a las empresas en busca de una ayuda para subvencionar sus actividades o poner en marcha nuevos proyectos.

Las acciones destinadas a la infancia y la juventud, las favoritas de las empresas/ Imagen: Wikimedia

Las cifras confirman esta hipótesis. El 52 por ciento  de las empresas que se inician en el campo del voluntariado corporativo reconoce hacerlo de la mano de una ONG. Sin embargo, parece que no hace falta que pase mucho tiempo para que los empresarios se den cuenta de los beneficios que este tipo de acciones tiene sobre el modo en que vena  la corporación los ciudadanos y en el 62 por ciento de los casos, la empresa se embarca en nuevos proyectos de forma independiente en los años posteriores.

Pero, ¿cuáles son los sectores que se benefician de esta labor por parte de las empresas? La encuesta señala a las acciones destinadas al beneficio de la infancia y la juventud, como las que gozan de un mayor atractivo para los empresarios que optan por ellas en el 63 por ciento de los casos. Tampoco quedan atrás las actuaciones destinadas a mejorar la vida de los discapacitados  o a integrarlos laboralmente (el 54 por ciento de las acciones de RSC se enmarcan en este campo) o incluso de los inmigrantes, que con un 34 por ciento de las acciones se sitúan en tercer lugar.

El dinero que supone llevar a cabo esta labor viene, en la mayor parte de las corporaciones, de la parte de presupuesto que la empresa destina a la realización de acciones de RSC, pues son muy pocas las empresas que ya tienen una partida presupuestaria específica para este tipo de actuaciones. Y es que, como afirma Sandalio Gómez, profesor de Dirección de personas del IESE, “se mantiene muy limitado el apoyo financiero con que cuenta el Voluntariado; las asignaciones son pequeñas (en torno a los 10.000 euros), en parte por las dificultades económicas que ahora atravesamos y en parte porque quieren comprobar primero su eficacia antes de embarcarse en presupuestos más importantes”.

De ahí que la evaluación de los resultados que la empresa ha obtenido gracias al desempeño de su labor de Voluntariado Corporativo, sea algo determinante para los gerentes y responsables de la misma. Resulta esencial conocer si se han cubierto las expectativas, no sólo de los participantes sino también de los beneficiarios de la ayuda y de todas aquellas personas que entran en juego en este tipo de actividades. No obstante, el 60,8por ciento de las empresas no evalúa la satisfacción de los empleados a la hora de desarrollar su programa de VC, así como tampoco la satisfacción de la entidad benéfica. Pese a todo, el 96 por ciento de las empresas considera que estas acciones han sido positivas tanto de cara al público como a sus propios trabajadores, mejorando muchas veces el ambiente de trabajo.

Voluntariado, ¿a qué precio?

Los principales objetivos que persiguen las empresas con el voluntariado corporativo son: el aumento del orgullo de pertenencia, la mejora del clima laboral y el desarrollo de las capacidades de los empleados, así como, por supuesto, el obtener una imagen más agradable de cara a la sociedad.

Por lo general, lo que suele resultar más atractivo a los voluntarios es ayudar de primera  mano a personas necesitadas, por ello el voluntariado social es el más extendido entre las empresas, con un 74 por ciento. A éste le sigue el voluntariado medioambiental, con un 34 por ciento, y el voluntariado profesional o pro-bono, con un 22 por ciento.

Beneficios que extraen las empresas del voluntariado. Informe Voluntariado Corporativo en España.

Sin embargo, todo ello, supone un gasto de tiempo que  los trabajadores van a dedicar a actividades que, por así decirlo, no están directamente ligadas al auge empresarial y la consecución de beneficios. Aún así, en muchos casos, la empresa permite que sea en el transcurso del horario laboral cuando se llevan en  a cabo estas actividades. De hecho, el pasado año, fueron un 45 por ciento las entidades que permitieron a sus trabajadores optar por esta fórmula, mientras que en el 55 por ciento restante relega estas acciones al tiempo libre de sus trabajadores.

Por sectores

¿Y cuáles son las empresas más dispuestas a llevar a cabo programas de voluntariado corporativo? Al parecer, los banqueros son los que se sienten más impulsados a limpiar su imagen de cara a los ciudadanos, y de hecho experimentan un enorme incremento en este campo respecto a 2009, mientras que el mayor descenso se ha notado en el campo de las constructoras que, acuciadas como lo están por la crisis, han decidido disminuir el presupuesto destinado a estas actividades (han pasado del primer puesto en inversión al séptimo en tan solo un año). A la Banca, le siguen como líderes del ránking las  empresas de Telecomunicaciones y las del sector de la  Alimentación .

Según informa la Unión Europea en su página oficial, los objetivos de este Año del Voluntariado son el desarrollo de distintas campañas, iniciativas y actividades que desarrollen entre los ciudadanos un mayor espíritu de cooperación, proporcionar a los organizadores medios que permitan mejorar la calidad de las actividades de voluntariado, establecer la importancia de  reconocimiento estas actividades y, sobre todo sensibilizar sobre su  relevancia.

Voluntariado. Wikimedia.

No parece, sin embargo, que este último punto vaya a ser difícil. Las cifras que manejan las instituciones comunitarias, señalan que tres  de cada diez europeos participan activamente en acciones de voluntariado y que para ocho de cada diez la ayuda a los demás es importante para sus vidas.

Los jóvenes parecen ser los más dispuestos a llevar a cabo este tipo de acciones de ayuda al prójimo, De hecho, según diversas estadísticas, el 16 por ciento de los jóvenes es un activo de la red del voluntariado y tres de cada cuatro están de acuerdo en promocionarlo.

Entre las acciones que las instituciones han previsto llevar a cabo este año se encuentra puesta en marcha a nivel regional, nacional y europeo de acciones que permitan el intercambio de experiencias y buenas prácticas; el desarrollo de campañas promocionales y el desarrollo de estudios e investigaciones acerca de las actividades de voluntariado llevadas a cabo en la Unión con la posterior presentación y difusión de los resultados obtenidos. La iniciativa cuanta a demás con el apoyo de instituciones extracomunitarias como las ONG y la Organización de Naciones Unidas que ya han anunciado su intención de involucrarse en el desarrollo de actividades que permitan cumplir los objetivos marcados para este año en los diferentes países europeos.

Para financiar todas estas medidas, la Unión Europea destinará, un total de 8 millones de euros, un bonito gesto si tenemos en cuenta que en un año marcado por la crisis es difícil conseguir que los estados se ponga de acuerdo para financiar cualquier tipo de actividad. Además, la UE pone a disposición de adolescentes y jóvenes la posibilidad de viajar fuera de sus países de origen para enseñar, promover la conciencia cultural y desarrollar competencias importantes para la vida, a través del Servicio Voluntariado Europeo y de las becas que se conceden para quienes quieran llevara a cabo estas labores a través de dicha institución.

En los campos de trabajo también hay tiempo para el ocio

Los veranos pueden llegar a ser muy largos y, a veces, hasta aburridos. ¿No te ha pasado alguna vez que has deseado que llegara septiembre para poder volver a ver a los compañeros de clase porque los meses de vacaciones llegaban a ser insoportables? Pues bien, eso ha sido porque nunca has ido a un campo de trabajo. No hay experiencia más gratificante e inolvidable que ir a un campo de trabajo. Yo la recomiendo para aquellas personas que quieran vivir experiencias nuevas, sentirse útil para la sociedad, conocer gente maravillosa, y pasar unos días increíbles y divertidos…, pero también duros.

Al campo de trabajo suele asistir gente joven –entre 20 y 25 voluntarios, además del responsable del equipo técnico y el equipo de dirección, que también suele estar compuesto por gente joven–, de diferentes lugares, pero con un mismo objetivo: colaborar de forma voluntaria en un determinado proyecto. El compromiso es lo que les une, y también las ganas de ayudar. Sin embargo, no todo son tareas arduas, ya que los campos de trabajo también contienen actividades más distendidas: excursiones, talleres, juegos, etc. Suelen durar unas dos semanas, aproximadamente, y el reparto del tiempo es el siguiente: mientras que por las mañanas se dedica un tiempo a ejecutar las tareas a las que estaba destinado el campo de trabajo, por las tardes el tiempo lo ocupan las otras actividades más relajadas que antes he mencionado.

El precio de participación en los campos de trabajo ronda los 70 euros, en el que se incluye el alojamiento, la manutención, el seguro y las actividades, aunque no el viaje de ida y vuelta al lugar donde éstos se organizan. Los campos de trabajo se coordinan dentro de cada Comunidad Autónoma; por lo que te aconsejo que te mires la página web www.campodetrabajo.com, que remite a la convocatoria que cada comunidad hace en relación a estos campos de trabajo. Dependiendo de dónde estés empadronado, podrás inscribirte en un campo de trabajo u otro. Y es que cada Comunidad Autónoma –aunque no todas lo organizan– gestiona los requisitos y las diferentes ofertas en este sentido. En general, los únicos requisitos son estar empadronado en algún municipio de la Comunidad Autónoma en la que quieres hacer el campo de trabajo y tener entre 15 y 30 años. En los casos en que el campo de trabajo se realiza en el extranjero, se pide ser mayor de edad y tener un buen nivel de idiomas, principalmente, de inglés. Los campos de trabajo, sin duda, son una de las mejores opciones para pasar un buen verano.

Foto: cesarfotos en Arteyfotografia

Los mayores no desafinan en nuestra sociedad

¿Por qué dejar de hacer cosas cuando uno se jubila? ¿Acaso las personas tienen fecha de caducidad y dejan de ser útiles a una edad? Ni mucho menos. Es cierto que estamos en una sociedad con una gran cantidad de personas mayores, hijos del boom demográfico iniciado tras el fin de la Guerra Civil española –en Europa esta explosión demográfica tuvo lugar tras la Segunda Guerra Mundial–. Actualmente existen más de ocho millones de personas que tienen más de 60 años, lo que supone más de un 20% de la población. Sin embargo, el mundo cambia demasiado deprisa y a las personas mayores les cuesta trabajo engancharse a los avances de la ciencia y la tecnología. Esto no significa que tengamos que dejar de lado a este sector de la población, sino que hemos de incorporarlo a nuestro modelo de desarrollo: ellos también son útiles, muy útiles, diría yo. 

Algunas personas –quizás, cegadas por la ambición, por el poder económico, por cumplir objetivos de productividad y, probablemente, inmersas en un grave error– sólo miran por su propio beneficio y no quieren dejar sitio a las personas mayores. Afortunadamente no todos piensan así: a este sector de la sociedad hemos de buscarles un hueco. Dentro del campo del voluntariado existen muchas oportunidades para ellos.

Debido a su amplia disponibilidad horaria, las personas mayores pueden cubrir horarios y realizar tareas que otro tipo de voluntarios no podrían llevar a cabo. En este sentido, la Unión Europea se ha planteado el reto de construir proyectos (centrados en actividades culturales, educativas y recreativas) en los que la participación de personas de edad avanzada como voluntarios sea uno de los pilares básicos. De esta forma, se promueve la integración de este sector de la población, muchas veces injustamente marginado. 

Estas iniciativas de incorporación de las personas mayores a los voluntariados están plagadas de ventajas: se conciencia a la población de la importancia de este colectivo, se mejora su imagen social, se difunden valores de solidaridad, se aumenta el número de voluntarios con experiencia, se incrementa el número de horas en los que los voluntarios están disponibles, se favorece el intercambio intergeneracional, se rompen conductas de inactividad y, con ellas, estereotipos de marginación social y deterioro fisiológico asociados a la edad, etc. Por citar un ejemplo, la Obra Social de Caja Madrid ofrece varios voluntariados dirigidos a personas mayores. Entre ellos destacan el “Voluntariado culturas mayores”, en el que estas personas hacen de guías de museos; y “Mayores para mayores”, en el que las personas mayores dedican su tiempo a otras personas mayores.

Fuente: iniciativasocial.net

Foto: talcahuanofotos en Flickr