Lo que a todos parecía ciencia ficción se ha convertido en realidad y el Gobierno y los sindicatos mayoritarios han alcanzado un principio de acuerdo para integrar desde el 1 de enero de 2012 a las empleadas de hogar en el régimen general de la Seguridad Social, que el Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados tratará de introducir vía enmienda en la reforma de las pensiones.Este pacto sólo afectará a las cuestiones relacionadas con cotizaciones y prestaciones de estos empleados y no al ámbito de las relaciones laborales, como la protección por desempleo, que podrá articularse a través de normas de rango reglamentario.

Las trabajadoras del hogar tendrán su propio régimen de cotización

El cambio normativo entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y se da un plazo de seis meses naturales para que las empleadas y los titulares de hogares familiares puedan adaptarse a la nueva situación con lo que la integración será plena a partir del 1 de julio de 2012.  Además, se establece un periodo transitorio hasta 2019 para que la adaptación no sea lesiva para los empleadores ni tenga consecuencias sobre el empleo.

Según lo acordado, las personas que trabajen como empleadas de hogar al ser dadas de alta en la Seguridad Social deben tener un contrato en el que como mínimo se estipule el número de horas de trabajo semanales, el salario mensual o por hora, el salario en especie, si existe pacto de horas de presencia o de pernoctación y su retribución y el número de cuenta bancaria del titular del hogar familiar donde domiciliar la cotización.

Otra de las novedades es que en caso de baja de la actividad laboral, a partir del noveno día la incapacidad temporal correrá a cargo de la Seguridad Social y los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno. Actualmente la Seguridad Social paga la incapacidad Temporal de las empleadas de hogar a partir del día 25. Asimismo, los titulares de hogares familiares están obligados a presentar las solicitudes de afiliación, altas y bajas y las variaciones de datos.

Cuando el titular del hogar incumpla esta obligación los empleados de hogar podrán solicitar su afiliación y/o alta en las administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cuando se trabaje para más de un empleador, cada uno de ellos deberá solicitar el alta.

En el ámbito de las cotizaciones, se establece una escala tarifada de quince tramos de cotización en función de los salarios percibidos, con cuotas que van desde 19,84 euros al mes por 20 horas de trabajo a la máxima de 164,60 euros al mes para la jornada completa.

Esta distribución tiene la ventaja en relación con la situación actual de cotizar en función de las horas efectivamente trabajadas, desde la primera hora, mientras que hasta la fecha sólo cotizaban aquellas personas que trabajasen para un sólo empleador durante al menos 80 horas mensuales y aquellas que lo hicieran para más de uno durante 72 horas al mes entre todos ellos.

Según precisaron fuentes sindicales, hay más de 700.000 empleados del hogar en España, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre del año, de los que el 93% son mujeres y casi un tercio extranjeros. De estas personas, sólo 290.000 cotizan actualmente.

Imagen: Comcinco en Flickr

Los periodistas tienen un trabajo peligroso

Muchos consideran que el periodista es un intruso –como así evidenció el gobierno de Marruecos al vetar la entrada de estos en su territorio tras los incidentes ocurridos en el Sahara Occidental el pasado mes de diciembre–, que tiene la capacidad de hacer público cosas que no quieren que se sepan. Y en este complejo mundo en el que vivimos, el término “intruso” es sinónimo de “peligro”. El periodista, al ser peligroso, es un buen objetivo para las bandas de secuestradores, pues cotiza al alza. Y es que no se trata simplemente de una persona, sino de una persona con información y facultad para publicarla. Es decir, al periodista le podríamos aplicar la siguiente ecuación: periodista = persona + información. Por eso no es raro ver a estos como moneda de intercambio en operaciones criminales.

Las cifras aportadas por Reporteros Sin Fronteras son las siguientes:

• 57 periodistas asesinados.
• 51 periodistas secuestrados.
• 535 periodistas arrestados.
• 1374 agredidos o amenazados.
• 504 medios de comunicación censurados.
• 127 periodistas huyeron de su país.
• 152 blogueros y ciberciudadanos arrestados.
• 52 periodistas agredidos.
• 62 países afectados por la censura en Internet.

Es curioso como de todas estas cifras son partícipes todas las regiones del mundo. Donde más asesinatos se producen es en Asia y donde menos en Europa (20 a 4); donde más arrestos en África y donde menos en América (134 a 69); donde más agresiones en América y donde menos en África (395 a 168); y donde más medios de comunicación censurados existen es en Europa y done menos en Oriente Medio (171 a 36). Entre las preocupaciones de Reporteros Sin Fronteras se encuentra la subida en el número de secuestros de periodistas, algo que cada vez se extiende por más países. Muchos han decidido refugiarse en la red, pero incluso Internet no es seguro. Como dice el artículo publicado en la página web de Reporteros Sin Fronteras, la “última oportunidad es el exilio”.

Foto: RinzeWind en Flickr

La jubilación, a los 67 años

A este paso no nos jubilaremos nunca. Cada vez que pasan los años la edad de retirada se pospone y se pospone. Parece ser que el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero le ha cogido el gusto a eso de recortar derechos sociales. Si hace poco fueron las pensiones las que sufrieron un recorte y hace menos tiempo las subvenciones por desempleo, ahora le toca el turno a la edad de jubilación. Según el proyecto del Ejecutivo socialista, ésta se retrasará de 65 a 67 años. Según apuntan los expertos, la edad de jubilación está directamente relacionada con el nivel de esperanza de vida. De manera que si ésta aumentase de aquí al año 2050, la edad de jubilación entonces aumentaría hasta los 70 años. Bien es cierto que si esto pasa es porque estamos en condiciones de afrontarlo, ¿o será que no hay dinero para cubrir tantas pensiones?

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha celebrado que el gobierno de Zapatero vaya a retrasar la edad de jubilación. En este sentido apunta, como veníamos comentando, que la edad de jubilación debe ir posponiéndose poco a poco a medida que la esperanza de vida de la población aumenta. Es decir, y hablando en términos vulgares, como habrá más ancianos en el futuro, hay que mantener un espectro grande de población activa que permita costear la jubilación de los pocos que han conseguido retirarse.

A pesar de los datos que maneja la OCDE, el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha afirmado que no es necesario “elevar la edad legal de jubilación por encima de los 67 años para mantener la viabilidad del sistema público de pensiones”. Así ha informado el diario El País en su edición digital del día 20 de diciembre del 2010.

La propuesta de la OCDE tiene en alerta a los sindicatos que en estas últimas semanas del año ven como el trabajo se les acumula. Tras la subida del IVA y las privatizaciones, el gobierno volverá a adoptar una medida impopular. El resto de partidos políticos proponen alargar el periodo de cómputo de la pensión (que ahora se calcula en función de las cotizaciones de los últimos 15 años), mientras que el Gobierno estudia ampliar ese plazo a 20 o 25 años. En cuanto a la OCDE, propone que el cómputo de la pensión se realice en función de toda la vida laboral. En fin, que vamos a tener que trabajar durante mucho tiempo para poder jubilarnos.

Foto: flabenelli en Flickr

¿Y después de la cárcel, qué?

El Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) es una empresa pública, que depende del Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña y cuyo objetivo principal es la reinserción sociolaboral de las personas que se encuentran en prisión mediante la formación profesional y el trabajo productivo. En el CIRE las empresas privadas pueden encomendar la producción de bienes y servicios por encargo. Es una buena manera de colaborar con la sociedad y darle una oportunidad a aquellas personas que, por motivos que no vienen al caso, han cometido un error. De esta manera, el gobierno de Cataluña fomenta una política penitenciaria basada en la rehabilitación y la reinserción de las personas con condenas. Y es que parece evidente que la reinserción social de los ex presidiarios no es factible sin una plena integración en el mundo laboral.

A través del CIRE, el Departamento de Justicia trabaja para ofrecer formación ocupacional y oportunidades laborales a los internos de los centros penitenciarios. Y es que si la reinserción social tiene que pasar por una integración laboral, ésta no puede realizarse de cualquier manera y ha de contar con una formación previa, que en el CIRE se imparte. De esta manera, también se estará orientando a los presos hacia un determinado sector productivo. Pero no sólo se estará mirando por su capacidad trabajadora, sino también por su actitud personal. Está claro que por muy profesional que se sea, si uno no tiene un carácter adecuado para cumplir con ciertas obligaciones o para tratar a ciertas personas, es que todavía no está preparado para la reinserción social. De esta manera, el Departamento de Justicia, a través del CIRE pretende fomentar la mejora de la convivencia social y de la seguridad de todos ciudadanos.

A través de un Consejo Asesor, integrado por representantes de empresas públicas y privadas, el CIRE pretende conceder a los presos oportunidades de ocupación tras la salida de la cárcel. Sin embargo, a mí me queda la duda de si estas oportunidades laborales estarán debidamente remuneradas o si las empresas que colaboran con el Departamento de Justicia se intentan aprovechar de este bien social para sacar tajada y explotar a los trabajadores. La verdad es que en el mundo en que vivimos, casi todas las personas son esclavos de sus trabajos. Al menos a los presos se les dará una oportunidad para reingresar en este mundo asfixiante, en el que se cobra poco y se paga mucho. Esto, en tiempos de crisis, no es poco.

Foto: curly_exp( l)osure en Flickr

Los inmigrantes aprovechan la luz roja para intentar vender pañuelos en los semáforos

De un tiempo a esta parte es muy frecuente ver en los semáforos de las grandes ciudades a inmigrantes que intentan vender, generalmente, pañuelos a los conductores que se paran cuando la luz roja les impide el paso. Atrás quedaron los años de personas de clase baja que intentaban ganarse un dinero vendiendo paquetes de tabaco. Los winstoneros desaparecieron hace tiempo y con ellos, también, aquéllos que aprovechaban la parada de los vehículos para ofrecer sus “servicios” como limpiadores de las lunas de los coches. Y es que más que limpiar, te ensuciaban aún más la carrocería. Generalmente, a esta tarea se dedicaban personas de etnia gitana. Sin embargo, en los últimos años hemos podido observar cómo ha habido un cambio en el tipo de vendedor. Ahora son subsaharianos los que se dedican a este duro oficio. Tras ellos hay siempre una historia terrible. Es curioso cómo no sólo se ha sustituido el vendedor, sino también el producto que se vende. Si antes eran cigarrillos, que ensuciaban los pulmones, ahora son pañuelos, que quizás sirvan para limpiar lo que ya ensuciamos. Amigos, los tiempos cambian.

En todo este proceso de transformación, me he podido dar cuenta de que la actitud de unos y otros también ha cambiado. En muchas ocasiones, las malas caras ante un “no” se han transformado en sonrisas. La historia que precede a las personas que venden hoy día en los semáforos ha podido ser determinante en la manera de ver la vida, a pesar de que la forma en la que subsisten sea penosa y degradante. África es un continente empobrecido, sin embargo, rebosa de alegría. Los inmigrantes subsaharianos, aunque hayan dejado atrás a sus familias, aunque hayan coqueteado con la muerte, y aunque se hayan gastado todos sus ahorros para cruzar un peligroso océano como el Atlántico y para entrar de forma ilegal en un país, ellos no pierden la sonrisa.

La sociedad ha de entender la situación de esta pobre gente, aunque muy válida, enormemente valiente y con una capacidad de adaptación y aprendizaje sorprendente. El racismo en este país está mucho más vinculado a comunidades de origen magrebí o gitano, sin embargo, los subsaharianos también sufren numerosos episodios de violencia xenófoba. Desde aquí hago un llamamiento a todas las personas que utilizan el coche y se paran en los semáforos ante estas personas: contribuid con una pequeña propina para que esta gente pueda comer y si no podéis, al menos, regalad una sonrisa.

Foto: Daquella manera en Flickr

En los campos de trabajo también hay tiempo para el ocio

Los veranos pueden llegar a ser muy largos y, a veces, hasta aburridos. ¿No te ha pasado alguna vez que has deseado que llegara septiembre para poder volver a ver a los compañeros de clase porque los meses de vacaciones llegaban a ser insoportables? Pues bien, eso ha sido porque nunca has ido a un campo de trabajo. No hay experiencia más gratificante e inolvidable que ir a un campo de trabajo. Yo la recomiendo para aquellas personas que quieran vivir experiencias nuevas, sentirse útil para la sociedad, conocer gente maravillosa, y pasar unos días increíbles y divertidos…, pero también duros.

Al campo de trabajo suele asistir gente joven –entre 20 y 25 voluntarios, además del responsable del equipo técnico y el equipo de dirección, que también suele estar compuesto por gente joven–, de diferentes lugares, pero con un mismo objetivo: colaborar de forma voluntaria en un determinado proyecto. El compromiso es lo que les une, y también las ganas de ayudar. Sin embargo, no todo son tareas arduas, ya que los campos de trabajo también contienen actividades más distendidas: excursiones, talleres, juegos, etc. Suelen durar unas dos semanas, aproximadamente, y el reparto del tiempo es el siguiente: mientras que por las mañanas se dedica un tiempo a ejecutar las tareas a las que estaba destinado el campo de trabajo, por las tardes el tiempo lo ocupan las otras actividades más relajadas que antes he mencionado.

El precio de participación en los campos de trabajo ronda los 70 euros, en el que se incluye el alojamiento, la manutención, el seguro y las actividades, aunque no el viaje de ida y vuelta al lugar donde éstos se organizan. Los campos de trabajo se coordinan dentro de cada Comunidad Autónoma; por lo que te aconsejo que te mires la página web www.campodetrabajo.com, que remite a la convocatoria que cada comunidad hace en relación a estos campos de trabajo. Dependiendo de dónde estés empadronado, podrás inscribirte en un campo de trabajo u otro. Y es que cada Comunidad Autónoma –aunque no todas lo organizan– gestiona los requisitos y las diferentes ofertas en este sentido. En general, los únicos requisitos son estar empadronado en algún municipio de la Comunidad Autónoma en la que quieres hacer el campo de trabajo y tener entre 15 y 30 años. En los casos en que el campo de trabajo se realiza en el extranjero, se pide ser mayor de edad y tener un buen nivel de idiomas, principalmente, de inglés. Los campos de trabajo, sin duda, son una de las mejores opciones para pasar un buen verano.

Foto: cesarfotos en Arteyfotografia

En el mundo del fútbol hay ricos y pobres

Mientras que Cristiano Ronaldo y otras grandes estrellas de fútbol se lucen en el Mundial de Sudáfrica, miles de personas trabajan en la sombra para que este espectáculo deportivo pueda llegar a todos. Desde los obreros que trabajaron en la construcción de los estadios hasta los periodistas que cubren el evento, todos han participado para que este deporte sea una de las actividades más influyentes del siglo XXI. Sin embargo, hay poca gente que tenga en cuenta a las personas que trabajan, por ejemplo, cosiendo a mano balones y camisetas. Muchos de estos trabajadores y trabajadoras, de origen pakistaní, indio, chino y tailandés, se encuentran en una situación laboral de explotación, con horarios abusivos y salarios ínfimos.

El mercado que acompaña al fútbol es uno de los que están más en forma, teniendo en cuenta la crisis económica que sacude a la sociedad occidental. Los medios de comunicación han contribuido decisivamente a que la depresión se supere, aunque sea superficialmente, desviando los problemas reales de las personas hacia un campo de fútbol. Los fichajes millonarios de los clubes, europeos principalmente –aunque también comienzan a apuntarse a la maquinaria futbolística clubes de Estados Unidos y de Oriente Medio–, son financiados, en gran parte, con la venta de camisetas, que suelen rondar los 80 euros.

Gran parte de estos productos son fabricados en el Lejano Oriente, donde la mano de obra es más barata y más fácilmente manipulable. Sin duda, el mundo del fútbol es un claro paradigma de la división internacional del trabajo del nuevo milenio.

El opio del pueblo ha conseguido abstraer a la sociedad occidental de sus problemas personales o laborales, fomentando el consumo de productos deportivos. Pero únicamente los sectores privilegiados de la población mundial se pueden permitir estos lujos. ¿Quién no ha tenido una camiseta de fútbol o un balón de fútbol y no se ha preguntado por la persona que lo había elaborado? Pues bien, creo que la gente debe ser más consciente de la podredumbre en la que se encuentra sumido este mercado. Es lamentable que haya personas en el siglo XXI trabajando a mano por una miseria durante más de 14 horas para enriquecer a unos pocos. Parece que la institución de la esclavitud se ha adaptado a los tiempos, tiempos en los que los futbolistas son los héroes de la sociedad postmoderna, del neoliberalismo, de la manipulación informativa y de la acomodada sociedad de consumo.

Foto: Jonathan McIntosh en Wikimedia

El Plan ha desbordado a muchos municipios

La palabra crisis no deja de impactar en nuestro día a día a través de medios de comunicación, mensajes institucionales, campañas del gobierno y otras instituciones… Entre muchas de las consecuencias de la complicada situación económica actual nos encontramos con la realidad de las personas inmigradas de otros países.

En cuestión de años, la situación de los inmigrantes en España ha pasado de la oportunidad a la dificultad extrema, en muchos casos. Si bien existe un colectivo amplio que ha logrado normalizar su vida en España, contar con papeles en regla, una vida laboral activa y una oportunidad para mantener a la familia con calidad de vida respecto a su país de origen, un amplio sector de la inmigración que vive en España pasa ahora por sus peores momentos.

El aumento del paro en España ha recaído en un alto porcentaje en el colectivo inmigrante, algo muy claro en sectores como la construcción, uno de los más demandados por la población inmigrante en España. Además, después de cobrar los meses correspondientes de paro y el subsidio, ya no existen más vías de ingreso para muchas personas. Ni siquiera las últimas medidas del Gobierno, con los conocidos 400 euros mensuales, serán posibles para la mayoría de la población atendiendo a los requisitos. Ante tal tesitura, son muchas las familias que viéndose en una situación insostenible se plantean ahora volver a su país.

El Gobierno implantó el llamado retorno voluntario, con información a través de una página web en la que se puede obtener toda la información para realizar los trámites que te permiten obtener una ayuda económica que facilite el retorno al país de origen.

Por un lado, el Plan de Retorno Voluntario permite cobrar la prestación por desempleo con anticipación y, además, podrán computar la cotización laboral en España y en su país para garantizar una pensión en el futuro. Es importante decir que no todas las personas se pueden acoger al plan: deben ser nacinoales de alguno de los 20 países extracomunitarios que tienen suscrito con España un convenio bilateral en materia de Seguridad Social (Andorra, Chile, Filipinas, República Dominicana, Argentina, Colombia, Marruecos, Túnez, Australia, Ecuador, México, Ucrania, Brasil, Estados Unidos, Paraguay Uruguay, Canadá, Federación Rusa, Perú, Venezuela), además de los siguientes requisitos:

-Estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo correspondiente.
-Encontrarse en situación legal de desempleo como consecuencia de la extinción de la relación laboral.
-Tener reconocido el derecho a la prestación por desempleo del nivel contributivo, sin compatibilizarlo con un trabajo a tiempo parcial.
-Comprometerse a:
- Retornar al país de origen en el plazo máximo de 30 días naturales contados desde la fecha del primer pago de la prestación.
- Hacerlo, en su caso, en compañía de los familiares reagrupados sin una autorización de residencia independiente.
- No retornar a España en el plazo de 3 años para residir y/o realizar una actividad lucrativa o profesional.

A priori, el Plan se observa como una opción interesante para la mayoría de trabajadores inmigrantes en situación difícil, pero el paso de los meses ha provocado que la alta demanda en muchos municipios agote el presupuesto destinado a este servicio, que muchos ya consideran un fracaso. Sin duda, si realmente los peores meses de la crisis están por llegar, habrá que plantear nuevas medidas para favorecer la salida de los inmigrantes y ofrecerles una mejor situación durante su estancia en España.

Por otro lado están todas aquellas personas que no cumplen los requisitos marcados por el plan, en situaciones todavía más complicadas y con familias completas en mucho caso a la deriva en plena crisis. Los pisos patera, con familias enteras viviendo en una habitación a precios de alquiler elevados, personas con carta de expulsión o los trabajos sin regulación ni contrato son algunas de las consecuencias de un momento especialmente duro para las personas que llegaron a España viendo oportunidades y ahora piensan en regresar a su país tras una gran decepción.

Entra en la web del Plan de Retorno Voluntario

Asentados sobre un terreno baldío cercado por una alambrera, viven en prefabricados semejantes a jaulas con baños según la CGT. Algunos de los trabajadores han cobrado seis euros por diez días de trabajo pese a que el salario que les corresponde es de 8,71 euros la hora según ha explicado el sindicato.

Campos de fresas

Duermen en parcelas situadas en Brumath (el bajo Rhin), alquiladas por un alemán. Se les está pagando entre 25 y 50 céntimos de euro el kilio de fresa recogida mientras que la legislación francesa prevé un salario mínimo y el respeto al convenio colectivo. En función de las condiciones climatológicas, las fresas no están madurando y no hay nada que recoger.

El campamento, situado a unos veinte kilómetros al oeste de Estrasburgo, dispone de electricidad y de instalaciones sanitarias, duchas y lavabos comunes, tal y como constató in situ una agencia de noticias francesa. También disponen de una cocina completamente equipada para todos. Todos son cerca de cincuenta personas, fundamentalmente mujeres originarias de Rumania, Polonia y Ucrania, distribuidas en una decena prefabricados divididos en cuatro partes que pueden acoger a dos personas.

“El problema de aquí, no etá en el alojamiento, sino en el dinero”, explica Nicula, una rumana llegada el jueves tras haber dejado hace algunos días su pueblo de origen en el centro de Rumania. “No se sabe cuando nos pagarán, nos han prometido que cobraremos 50 céntimos (de euro) por kilo recogido “, afirma la joven mujer. “En una semana, han dicho que van a llevarnos trabajar a Alemania”, añade Nicula, que dice no saber dónde pero espera volver a su país de aquí a dos meses.

La recolección del espárrago y posteriormente de las fresas eran en primer lugar un trabajo encargado a un grupo de rumanos que habrían sido echados del lugar porque según el patrono no trabajaban bastante y porque rechazaban las condiciones económicas que les han ofrecido. Desde el jueves, el grupo de rumanos ha sido sustituido por un grupo de mujeres polacas, ucranianas y algunos hombres franceses. Según la policía, también habría algunos alemanes alojados en el asentamiento de `prefabricados.

Aeropuerto de Barajas

Para ello es necesario solicitar una autorización de residencia y trabajo, que también se debe tramitar en el consulado español de vuestros países de origen. En el mismo consulado se expide la residencia temporal, la cual se concede cuando se demuestra que la intención no es trabajar en el país.

Para ello se debe demostrar que se cuenta con los medios económicos suficientes para la manutención y estancia en España durante el tiempo en que se ha pedido la residencia temporal, la cual se expide como máximo por un año de duración, aunque se puede renovar presentando la solicitud 60 días antes.


Además de demostrar que es posible solventarse sin trabajar, debemos presentar, al momento de la solicitud, un certificado médico, pasaporte en vigor y con vencimiento mínimo de un año y un certificado de antecedentes penales.

Ello acompañará la solicitud del visado sin el cual es imposible ingresar al país y una vez tramitado y notificado de su autorización, debe ser retirado como así se debe ingresar a territorio español antes de los tres meses. Una vez en España y antes del primer mes, se debe solicitar la tarjeta de extranjero, cuyo vencimiento será el mismo que el de la solicitud de residencia temporal.

También puede solicitar la residencia temporal el extranjero que consiga una oferta de trabajo, aquél que posea una autorización administrativa para realizar una actividad económica y aquél que luego de dos años en el Estado español de forma continuada se haya empadronado y demuestre que cuenta con los medios económicos suficientes para la manutención, también puede solicitarla.

Visa, obligatoria para ingresar al país

En caso de acudir por acción humanitaria, situación de arraigo o colaboración con la justicia, se podrá acceder al permiso de residencia sin necesidad de un visado.

Lo importante de todo esto es conocer la diferencia entre la residencia temporal que no permite trabajar en España, y la autorización de residencia y trabajo, que es la que habilita al extranjero a desarrollar actividades económicas en el país.

Imagen Aeropuerto: Edith Adasme en Wikipedia
Imagen Visa: Pmt7ar en Wikipedia