Los inmigrantes aprovechan la luz roja para intentar vender pañuelos en los semáforos

De un tiempo a esta parte es muy frecuente ver en los semáforos de las grandes ciudades a inmigrantes que intentan vender, generalmente, pañuelos a los conductores que se paran cuando la luz roja les impide el paso. Atrás quedaron los años de personas de clase baja que intentaban ganarse un dinero vendiendo paquetes de tabaco. Los winstoneros desaparecieron hace tiempo y con ellos, también, aquéllos que aprovechaban la parada de los vehículos para ofrecer sus “servicios” como limpiadores de las lunas de los coches. Y es que más que limpiar, te ensuciaban aún más la carrocería. Generalmente, a esta tarea se dedicaban personas de etnia gitana. Sin embargo, en los últimos años hemos podido observar cómo ha habido un cambio en el tipo de vendedor. Ahora son subsaharianos los que se dedican a este duro oficio. Tras ellos hay siempre una historia terrible. Es curioso cómo no sólo se ha sustituido el vendedor, sino también el producto que se vende. Si antes eran cigarrillos, que ensuciaban los pulmones, ahora son pañuelos, que quizás sirvan para limpiar lo que ya ensuciamos. Amigos, los tiempos cambian.

En todo este proceso de transformación, me he podido dar cuenta de que la actitud de unos y otros también ha cambiado. En muchas ocasiones, las malas caras ante un “no” se han transformado en sonrisas. La historia que precede a las personas que venden hoy día en los semáforos ha podido ser determinante en la manera de ver la vida, a pesar de que la forma en la que subsisten sea penosa y degradante. África es un continente empobrecido, sin embargo, rebosa de alegría. Los inmigrantes subsaharianos, aunque hayan dejado atrás a sus familias, aunque hayan coqueteado con la muerte, y aunque se hayan gastado todos sus ahorros para cruzar un peligroso océano como el Atlántico y para entrar de forma ilegal en un país, ellos no pierden la sonrisa.

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En los campos de trabajo también hay tiempo para el ocio

Los veranos pueden llegar a ser muy largos y, a veces, hasta aburridos. ¿No te ha pasado alguna vez que has deseado que llegara septiembre para poder volver a ver a los compañeros de clase porque los meses de vacaciones llegaban a ser insoportables? Pues bien, eso ha sido porque nunca has ido a un campo de trabajo. No hay experiencia más gratificante e inolvidable que ir a un campo de trabajo. Yo la recomiendo para aquellas personas que quieran vivir experiencias nuevas, sentirse útil para la sociedad, conocer gente maravillosa, y pasar unos días increíbles y divertidos…, pero también duros.

Al campo de trabajo suele asistir gente joven –entre 20 y 25 voluntarios, además del responsable del equipo técnico y el equipo de dirección, que también suele estar compuesto por gente joven–, de diferentes lugares, pero con un mismo objetivo: colaborar de forma voluntaria en un determinado proyecto. El compromiso es lo que les une, y también las ganas de ayudar. Sin embargo, no todo son tareas arduas, ya que los campos de trabajo también contienen actividades más distendidas: excursiones, talleres, juegos, etc. Suelen durar unas dos semanas, aproximadamente, y el reparto del tiempo es el siguiente: mientras que por las mañanas se dedica un tiempo a ejecutar las tareas a las que estaba destinado el campo de trabajo, por las tardes el tiempo lo ocupan las otras actividades más relajadas que antes he mencionado.

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En el mundo del fútbol hay ricos y pobres

Mientras que Cristiano Ronaldo y otras grandes estrellas de fútbol se lucen en el Mundial de Sudáfrica, miles de personas trabajan en la sombra para que este espectáculo deportivo pueda llegar a todos. Desde los obreros que trabajaron en la construcción de los estadios hasta los periodistas que cubren el evento, todos han participado para que este deporte sea una de las actividades más influyentes del siglo XXI. Sin embargo, hay poca gente que tenga en cuenta a las personas que trabajan, por ejemplo, cosiendo a mano balones y camisetas. Muchos de estos trabajadores y trabajadoras, de origen pakistaní, indio, chino y tailandés, se encuentran en una situación laboral de explotación, con horarios abusivos y salarios ínfimos.

El mercado que acompaña al fútbol es uno de los que están más en forma, teniendo en cuenta la crisis económica que sacude a la sociedad occidental. Los medios de comunicación han contribuido decisivamente a que la depresión se supere, aunque sea superficialmente, desviando los problemas reales de las personas hacia un campo de fútbol. Los fichajes millonarios de los clubes, europeos principalmente –aunque también comienzan a apuntarse a la maquinaria futbolística clubes de Estados Unidos y de Oriente Medio–, son financiados, en gran parte, con la venta de camisetas, que suelen rondar los 80 euros.
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El Plan ha desbordado a muchos municipios

La palabra crisis no deja de impactar en nuestro día a día a través de medios de comunicación, mensajes institucionales, campañas del gobierno y otras instituciones… Entre muchas de las consecuencias de la complicada situación económica actual nos encontramos con la realidad de las personas inmigradas de otros países.

En cuestión de años, la situación de los inmigrantes en España ha pasado de la oportunidad a la dificultad extrema, en muchos casos. Si bien existe un colectivo amplio que ha logrado normalizar su vida en España, contar con papeles en regla, una vida laboral activa y una oportunidad para mantener a la familia con calidad de vida respecto a su país de origen, un amplio sector de la inmigración que vive en España pasa ahora por sus peores momentos.

El aumento del paro en España ha recaído en un alto porcentaje en el colectivo inmigrante, algo muy claro en sectores como la construcción, uno de los más demandados por la población inmigrante en España. Además, después de cobrar los meses correspondientes de paro y el subsidio, ya no existen más vías de ingreso para muchas personas. Ni siquiera las últimas medidas del Gobierno, con los conocidos 400 euros mensuales, serán posibles para la mayoría de la población atendiendo a los requisitos. Ante tal tesitura, son muchas las familias que viéndose en una situación insostenible se plantean ahora volver a su país.
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Unos cincuenta trabajadores del Europa del este se dedican a la recolección de fresas y espárragos en campos alsacianos en condiciones inhumanas, al borde del esclavismo según señala la CGT. La gendarmería se muestra discreta sobre el tema, pero han confirmado que se ha abierto una investigación sobre el tema a principios de semana.

Asentados sobre un terreno baldío cercado por una alambrera, viven en prefabricados semejantes a jaulas con baños según la CGT. Algunos de los trabajadores han cobrado seis euros por diez días de trabajo pese a que el salario que les corresponde es de 8,71 euros la hora según ha explicado el sindicato.

Campos de fresas

Duermen en parcelas situadas en Brumath (el bajo Rhin), alquiladas por un alemán. Se les está pagando entre 25 y 50 céntimos de euro el kilio de fresa recogida mientras que la legislación francesa prevé un salario mínimo y el respeto al convenio colectivo. En función de las condiciones climatológicas, las fresas no están madurando y no hay nada que recoger.

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Una de las grandes dudas de todo inmigrante que llega a España es si con la residencia temporal se puede trabajar en el país y la respuesta a esa pregunta es no, no está permitida la realización de ninguna actividad laboral remunerada en la duración de la estadía.

Aeropuerto de Barajas

Para ello es necesario solicitar una autorización de residencia y trabajo, que también se debe tramitar en el consulado español de vuestros países de origen. En el mismo consulado se expide la residencia temporal, la cual se concede cuando se demuestra que la intención no es trabajar en el país.

Para ello se debe demostrar que se cuenta con los medios económicos suficientes para la manutención y estancia en España durante el tiempo en que se ha pedido la residencia temporal, la cual se expide como máximo por un año de duración, aunque se puede renovar presentando la solicitud 60 días antes.
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Para algunos niños el trabajo no es una alternativa, es una obligación robada de los grandes para alcanzar sus sueños. En el mundo, mil millones de niños son pobres, o sea, uno de cada dos.

Foto: Tiempo Fueguino

Ver a un niño trabajar es una realidad que se repite con más frecuencia, son millones los que engruesan ese triste porcentaje por su precaria situación económica. Muchos lo hacen a la fuerza, porque padres o parientes los obligan. Otros por necesidad, porque a su corta edad, se han convertido en el único sustento de su derruida familia. Hoy en día las instituciones y organizaciones de ayuda se han multiplicado, pero aún es insuficiente. Historias como estas se repiten en todas partes del mundo. Empezar por enterarnos es una buena forma de emprender el cambio.

Grimaldo, o popi como le dicen los otros niños, tiene lágrimas en los ojos, sentado sobre una inmensa piedra, cerca del mercado La Arenera, en Huaycán (uno de los lugares más pobres de la ciudad de Lima, en Perú), se consuela mirando a la gente pasar, como Calamaro, diría si conociese la canción. Pero Grimaldo no tiene tiempo para  escuchar música, hace dos meses abandonó el colegio porque ahora tiene que trabajar para mantener a su familia. Grimaldo, apenas tiene 11 años y tampoco tiene televisor.

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Tener algún tipo de discapacidad puede limitar en algún aspecto, pero seguramente no en todos. Para un adulto, poder trabajar es un derecho, y en este sentido una ayuda efectiva es aquella que tienda a favorecer la autonomía personal y la autosuficiencia económica. Una ayuda que aporte dignidad es mucho mejor que cualquier acción que privilegie la protección, generadora de dependencia y pasividad. Preservar la mayor autonomía posible es una de las mejores acciones solidarias, siempre.
Gracias al trabajo de muchos en distintos ámbitos- estatal, político, social y empresarial- cada día más empresas apuestan a insertar en su planta laboral personas con algún tipo de minusvalía.

Presentamos algunas de las numerosas asociaciones que tienen específicamente este objetivo:

1. La Fundación Adecco para la Integración Laboral, (que forma parte del Grupo Adecco, dedicado a la gestión de RRHH)) ha decidido utilizar la experiencia y los contactos que tiene en el sector, para promover su objetivo: la inserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo, ej. mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares, personas con discapacidad, o ex deportistas. Para ello desarrolla planes específicos a partir de Acuerdos de Colaboración con distintas entidades y empresas. Diseña e implementa políticas de Responsabilidad Social en el marco de los Recursos Humanos y el desarrolla programas de Reorientación e Integración que facilitan el acceso a puestos de trabajo. Con la intención de ayudar a aquellas personas que no ven en su discapacidad una incapacidad para trabajar en un entorno laboral ordinario, ofrece oportunidades a través de empresas con las que realiza una labor conjunta para identificar puestos que puedan ser cubiertos por personas con discapacidad, o que tengan otras dificultades para la inserción laboral. También brinda información a las empresas que deseen asesoramiento sobre alguno de sus proyectos.

2. En el mismo sentido, la Fundación Once ofrece empleo para personas con discapacidad en la comunidad de Madrid, Cataluña y Navarra a través de su consultora de Recursos Humanos, Fundosa Social Consulting y en el marco del Programa “Lucha contra la Discriminación”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Son requisitos indispensables estar en situación de desempleo y poseer el correspondiente certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%, o bien con equiparación de Incapacidad Permanente de la Seguridad Social.

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